Содержание

Люди с аутизмом приносят большую прибыль экономике страны, а вот обществом они не приняты, их не хотят замечать и стыдятся

По мировой статистике РАС страдает более 2% людей. Продолжительный период времени таких людей держали в полной изоляции, но сегодня их с удовольствием берут на работу крупнейшие корпорации, которые участвуют в программе найма сотрудников с аутизмом. По каким же причинам людей с особенностями так ценят в бизнесе, и какой их вклад в экономику? На эти и все другие вопросы дал ответы профессор Исследовательского центра аутизма Школы психологии Университета Ла Троб, Мельбурн – Даррен Хедли.

люди с аутизмом

С какого момента Вы обратили внимание на людей с аутизмом и заинтересовались необходимостью их трудоустройства, и что стояло у истоков данной инициативы?

Проживая 4 года назад в Бостоне, я понял, что мне пора возвращаться на родину. На тот момент я работал в сфере РАС порядка пятнадцати лет. В Мельбурне я узнал, что Центр исследования совместно с DXC Technology запускает проект, который направлен на обеспечение людей с аутизмом рабочими местами. Я вдохновился этой идеей, так как помогать детям и подросткам адаптироваться и социализироваться мне нравилось и неплохо получалось.

Этот проект на территории Австралии был уникален. До сегодня впервые аутистов начала принимать на работу датская ІТ-компания Specialisterne (с 2003 года). Торкин Сонн, директор компании, был отцом удивительного мальчика, у которого были нарушены коммуникативные способности, но при этом он в пятилетнем возрасте мог нарисовать по памяти карту мира с четкими обозначениями границ стран. У ребенка был диагностирован аутизм. Он практически не разговаривал, наблюдались проблемы с коммуникацией, но у него была гениальная память и иные важные навыки. Но даже со всеми его навыками и способностями после достижения совершеннолетнего возраста найти место работы ему так и не удалось. Именно после этого его отец принял решение поддерживать людей с аутизмом, предоставляя им рабочие места.

Статьи в темуИзвестные аутисты

DXC Technology вдохновились опытом Торкина Сонна и продолжили его практику в Австралии, пригласив директора Specialisterne в роли консультанта. Работа началась в 2015 году. Группа изначально была небольшая (10 человек), которая постепенно расширялась и сегодня штат состоит из порядка 70 человек. Рабочие места предоставляются в сфере программирования, банковского сектора и даже в госструктурах.

люди с аутизмом 1

Работа налажена в полной мере относительно недавно, проходили ли вы дополнительное обучение и есть ли в наличии все для того, чтобы запущенный механизм работал в полную силу и развивался?

Данная работа схожа с той, которой я занимался раньше. По сути разницы нет, поддерживать детей в детском саду или в школьный период, или поддерживать взрослых людей в трудоустройстве и социальном становлении. Все люди с диагностированным аутизмом достаточно умные и могут в полной мере работать за компьютером. Основная их проблема – это коммуникация с окружающими.

Например: утро, все идут на работу, офис находится на девятом этаже, все стремятся к лифту и создают очередь, аутисты не стоят в очереди, они направляются сразу к лифту, не акцентируя внимание на окружающих, так как им нужно прийти на работу строго вовремя. Люди без диагноза РАС знакомы с социальными правилами и следуют им, а вот для детей с аутизмом эти правила непонятны, что обычно раздражает окружающих. В данном случае необходимо в спокойной обстановке и ровным тоном объяснить правила поведения у лифта, и подобных проблем происходить больше не будет. Своевременная правильная реакция позволяет легко устранить все подобные проблемы.

Статьи в темуОни – не сломлены и не больны. Они просто особенные

люди с аутизмом 2

Многие люди считают, что людей с аутизмом лучше держать изолированными, почему Вы считаете, что необходимо заниматься их трудоустройством?

Для человека работать и быть «живым» и востребованным – очень важно. Иметь работу — это не просто возможность реализоваться в жизни – это еще и возможность заработать на полноценную жизнь. Так как большая часть аутистов обычно находятся дома, то их обеспечением занимаются родные. А устроив их на работу, семья получит больше свободного времени на отдых и больше свободных средств на жизнь. Пользу от трудоустройства получают обе стороны, как дети, так и родители.

Как показывают исследования, сотни людей с РАС, которые устроенны на работу, приносят ежегодно в экономику страны 1 миллион долларов. У аутистов хорошая мотивация, они медлительны, но выполняют все намного качественнее, чем нейротипичные сотрудники. Заболевание на их мозг воздействует иначе, следовательно, у них иной тип мышления, а это для любого бизнеса большое преимущество.

Именно по этой причине благотворительностью трудоустройство людей с РАС назвать нельзя. По данному вопросу регулярно в Австралии проводятся конференции, на которых работодатели отбирают людей с особенностями развития на определенные должности. Креативные, ответственные, умные, с оригинальным мышлением работники – это находка для бизнеса.

Статьи в темуПреимущества аутизма, или кто они — особенные люди?

люди с аутизмом 4

Сколько людей с РАС сегодня устроены на работу, и подходит ли она им?

В Австралии на данный момент обладают рабочим местом более 40% людей с диагностированным аутизмом, примерно столько же зафиксировано и в иных странах. Обычно они занимают должности в IT-сфере, в медицине (помощники в госпиталях), на ЖД, но в каждом случае аутисты нуждаются в индивидуальном подходе и помощи извне.

Должно ли государству принимать участие в трудоустройстве?

В государственных структурах также есть профессии, связанные с ПК, на которые уже набирают людей с особенностями развития. Я считаю, что со стороны правительства необходимо проявлять больше инициативы и запускать более масштабные программы по трудоустройству для того чтобы задействовать людей с особенностями развития и в других секторах. На данный момент во всем мире до 2% людей с РАС, из которых порядка 60% не трудоустроены, а это огромный ресурс, который нельзя оставлять без внимания.

люди с аутизмом 5

Как в новом мире будут существовать компании, которые еще не готовы сотрудничать с аутистами?

Они просто не будут обладать теми преимуществами, которые будут у остальных. И ситуация будет с каждым днем меняться, ведь даже один человек способен сподвигнуть к действиям, успех остальных заразен и заставляет двигаться дальше. Для этого мы стараемся объединить всех: ученых, консультантов, работодателей, чтобы они друг друга увидели и начали диалог.

Подведем итоги

Многолетняя практика Дании, Австралии и иных стран вдохновила и Россию на развитие трудоустройства людей с расстройством аутистического спектра. Работа предстоит большая, но это того стоит.

Не очень - статью нужно переписатьТак себеБолее-менееПойдетПолезно и информативно ← Мы старались , оцените плиз статью.
Загрузка...
2 комментариев для “«Гениальность работы мозга людей с аутизмом»
  1. Как решить проблемы в коллективе, ведь не все люди готовы работать бок о бок с аутистом?

    1. Все будет зависеть от начальства. Порой рабочий процесс ставится таким образом, что людей с аутизмом рассматривают просто как замкнутых со сложным характером людей, и это не мешает выполнению работы и не подрывает отношения внутри коллектива.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.